알바몬 주휴 수당 계산기 사용법

오늘은 알바몬 주휴수당 계산기로 간단하게 주휴수당 계산하는 방법을 알아보겠습니다. 이제 아르바이트생이나 일용직분들은 시급과 근로 일수에 대한 정보만 알면 알바몬 주휴 수당 계산기 를 이용하여 간편하게 주휴수당을 계산할 수 있습니다.

주휴수당이란

주휴수당은 휴일에 근무를 했을 때 근로자가 유급 주휴일에 받는 수당입니다.

근로자가 임금을 지급받으면서도 주휴일을 즐길 수 있도록 하는 제도입니다. 근로계약서에 규정된 1주동안의 근로일수를 모두 채운 근로자에게는 유급주휴일이 부여됩니다.

즉, 주휴일에는 근로제공을 하지 않아도 되며 1일분의 임금을 추가로 지급받을 수 있다는 뜻입니다.

결근했을 경우에는 주휴수당을 받을 수 없습니다. 만약 사업주가 이를 지키지 않을 경우 2년 이하의 징역 또는 1000만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있으니 주의해야 합니다.

① 근로기준법상의 근로자

② 근로자가 일주일 동안의 소정근로일에 모두 개근

③ 일주일에 15시간 이상 근무한 근로자

(일주일 총 근로시간/40시간)*8시간 *시급

예를 들어 하루 8시간씩 5일간 일하면 40시간이고, 시급이 10,000원이라면,

400,000 / 40 * 8 * 10,000 = 80,000원 (하루치 주휴 수당)

이제 아래에서 알바몬앱에서 주휴 수당을 간편하게 계산하는 방법을 알아보겠습니다.

먼저 알바몬 앱을 실행시켜서 ‘전체메뉴 > 개인서비스 > 간편 알바툴 ‘로 들어갑니다. PC에서 주휴 수당 계산기를 사용하실 분들은 아래의 링크로 바로 가시면 됩니다.

① 왼쪽은 시급, 오른쪽은 월급을 선택

② 시급 기록.

③ 일일 근무시간, 일일 근무 일수, 월 연장 근무시간을 기록

④ 세금은 4대 보험 또는 소득세를 선택( 세금이 없는 경우에는 적용 안 함을 선택)

⑤ 계산을 눌러서 예상 급여, 예상 주휴 수당, 예상 연장 수당 계산 결과 출력

나오는 예상 급여, 예상 주휴 수당 등은 기본 입력에 의해서 계산된 결과이기 때문에 실제 급액과는 다소 차이가 있을 수 있습니다. 하지만 만일 심하게 금액이 차이가 난다면 담당자에게 문의해 보는 것이 좋습니다.

오늘은 알바몬 주휴수당 계산기로 간편하게 주휴수당 계산하는 방법을 알아보았습니다. 주휴 수당은 예전에는 안 주는 업체들도 많았습니다. 하지만 이제는 사회적 추세가 바뀌어 잘못하면 벌금을 내야하니 사업자 분들은 악용을 안 했으면 좋겠습니다.